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Divulga informações em gráficos sobre o capital humano da Epagri, sobre o cumprimento da cota legal de 5% (cinco por cento) de beneficiários reabilitados da Previdência Social ou pessoas com deficiência (PcDs) (art. 93 da Lei federal nº 8.213, de 1991) e sobre os relatórios de transparência salarial e de critérios remuneratórios previstos na Lei federal nº 14.611, de 2023 (Lei de Igualdade Salarial).
A Epagri conta com uma Política de Equidade (também chamada de Política de Igualdade entre Homens e Mulheres), em cumprimento à Lei federal nº 14.611, de 2023 (Lei de Igualdade Salarial) e à Lei federal nº 15.177, de 2025 (que obriga as empresas estatais a contarem com mulheres em seus conselhos de administração). Acesse essa Política acessando o menu Gestão / Políticas / Política de Equidade.
